MBA en temps partagé  lire la suite

Ce programme qui vient compléter l’offre de formation s’adresse aux cadres à haut potentiel, qui souhaitent suivre une  formation dans un contexte culturel résolument international pour favoriser leur progression professionnelle. Le MBA de l’ESAA est le programme idéal pour développer les compétences, de savoir-faire et de savoir-être requises pour évoluer au sein de son entreprise. Ce programme en temps partagé permet le maintien de l’activité professionnelle grâce à son organisation sous forme de séminaire de 3 jours(vendredi, samedi, dimanche)  toutes les 3 semaines. Il débute en janvier et s'étale sur 18 mois . Les candidatures sont acceptées tout au long de l'année jsuqu'à la date limite qui est fixée le 10 octobre 2010 pour la session démarrant le 7 janvier 2011. Les jurys se réunissent tous les trimestres et les admissions sont prononcées immédiatement

Les enseignements sont dispensés  par des professeurs venant des meilleures écoles d’Europe : HEC Paris, ESCP Europe, Euromed Management, Université de Lille 2.

Le MBA donne également accès au réseau des anciens de l’ESAA.

 Déroulement du programme

480 heures de cours réparties en 25 modules sur une période de 18 mois.

Un programme en alternance. Les cours sont enseignés les week-ends (vendredi, samedi, dimanche), un module toutes les trois semaines.

Phase 1 : Connaître - Les fondamentaux de la gestion

Economie managériale (21h), Stratégie d’entreprise (21h), Marketing (21h), Organisation d’entreprise (21h), Finance d’entreprise (21h), Comptabilité managériale (21h), Droit des affaires (21h), Gestion des ressources humaines (21h)

Phase 2 : Appliquer - Méthodes et outils de gestion

Calcul et analyse de coût (21h), Contrôle de gestion et tableaux de bord (21h), Management des opérations (21h), Plans d’action marketing (21h), Systèmes d’information, appliquée à l’entreprise (21h), Fiscalité internationale (10h30), Outils de gestion de l’innovation (10h30), Techniques de commercialisation et du commerce international (21h)

Phase 3 : Développer - Se développer et développer son personnel

Leadership (21h), Développement personnel (21h), Conduite de projet (21h), Management d’équipe (21h), Conduite du changement (21h), Négociation interculturelle (21h)

Phase 4 : Entreprendre - Mise en situation et action

Jeu d’entreprise (21h), Chantier de conseil, (Rapport de consultant ou Business plan)